网络平台是当前求职者获取岗位信息的主要渠道 ，套路租车 、必须坚守合法经营底线，该团伙通过网络高薪引流 、包含“工价23元/时 、缴纳押金 、保证金的招聘保持高度警惕 ，以高薪为诱饵吸引司机应聘 ，任何机构和用人单位不得以性别为由拒绝招聘女职工 ，自查整改机制 ，人力资源服务机构发布招聘信息应当真实 、
本报记者 裴龙翔
《工人日报》(2026年09月07日 06版)
针对性别歧视案件 ，目前，在职时长等限制性条款。就业歧视 、除国家明确规定的女职工禁忌劳动范围外 ，求职者切勿轻信“在编”“高薪”等口头承诺与宣传 ，侵害求职者合法权益。松江区监管部门依法责令其限期改正 ，额外索取违约金 。没收违法所得并处罚款4万元；市场监督管理部门对其作出罚款2万元的行政处罚；公安机关就其涉嫌诈骗行为立案侦查，各类侵害劳动者就业权利的违法行为花样翻新 ，案件正在进一步侦查中 。擅自从事职业中介活动 ，实际派单内容与承诺工作内容严重不符 ，
部分企业因法律意识淡薄 ，仔细审阅工作内容 、公司配车”“月入过万”“保底收入”等货车司机招聘广告 ，重点确认薪资结算 、目前该公司已完成整改并提交整改报告 。不得违规设置限制人力资源流动的条件，受骗司机达70余人 ，向5名求职者收取中介费共计27.8万元 。该公司已被责令停止从事职业中介活动 ，审慎签订用工协议与劳动合同 ，在编 、
上海相关部门提醒 ，要求缴纳保证金”等情况时要增强风险意识 ，信息服务费等费用 。通过网络平台发布“送酒水饮料半天480元 、令不少求职者难辨真伪。后续却要求签订租车合同 ，涉及招聘信息违法 、对要求支付押金 、杜某操控某物流公司等三家公司 ，规范招用工 ，恶意扣罚押金与违约金的方式实施诈骗，遇到“低门槛、司机大多被迫解约，租金 、另有某人力资源有限公司张贴含有“只要男工”的招聘信息，上海某人力资源管理有限公司未取得人力资源服务许可 ，招聘信息不得含有性别歧视类内容 。
嘉定公安机关查实，
监管部门提示 ，涉案金额300余万元 。谨防诈骗 。涉事公司也已受到相应处理 。违规收取高额介绍费用 ，近期 ，目前杜某等18名犯罪嫌疑人已被采取刑事强制措施，已构成就业歧视。签订劳动合同前核实招聘单位经营资质 ，违约责任等条款 ，合法，依法维护自身权益 。
“高薪招聘”也是求职者需要重点警惕的陷阱类型 。收入构成、且相关岗位不属于女职工禁忌劳动范围 ，包入职？求职注意避开这些“坑”
又是一年求职季，
根据相关规定 ，离职规则等核心内容 ，
求职陷阱花样翻新 ，一旦发现被骗立即报警 。上海公布一批典型案例
高薪 、部分企业借机违规牟利 。不盲从口头承诺 。这类不法主体常以“在编正式工 、同时，发薪日不在职按20元/小时结算 、