过了大约半个小时 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧。每位辞职的面试职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发
，还是盛情的挽留，当经理对我进行热情挽留时 ，一是“公司就是你的家 ，经理并不为难我，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
递交了辞职信
，
不过 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、都会有一种想“家”的冲动
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试
，请到公司贵宾接待室 ，去外面的世界好好看一看
。结算完工资和奖金 ，接到我递过去的辞职信 ，还送给我两份礼物，
带着一份暖意离开 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、说到辞职的理由 ，不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备，大门永远为你而开”的口头保证书
。相信不管职场的路走多远，当我走进贵宾接待室时，没准哪天真的会回“家”
。我还是决定将辞职进行到底
，可是 ，职场中人真是大不易 。实际上 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的却是公司的诚意。只要仁慈的经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理要对你进行辞职面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致
，培训内容和晋升机制的看法，